Dado que Coca-Cola Bottling Company United multiplicó su tamaño por 3,5 por medio de adquisiciones, Gianetta Jones, vicepresidenta (VP) de RR. HH., necesitaba reorganizar y reforzar su estrategia de adquisición y formación de talento para potenciar sus esfuerzos en materia de diversidad, igualdad e inclusión y mejorar la productividad.
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Gartner para responsables de Recursos Humanos
Obtén información objetiva y útil para ti y todo tu equipo. Gartner para responsables de Recursos Humanos te ayuda a identificar las tendencias emergentes en RR. HH., a prever futuros desafíos y a abordar tus principales prioridades.
Quiero:
Visión de liderazgo para el director de recursos humanos en 2025
Los directores de recursos humanos (CHRO) se enfrentan a un panorama cada vez más complejo de cara a 2025. La Visión de liderazgo de Gartner para directores de recursos humanos detalla las tres prioridades estratégicas para los CHRO en 2025 y las acciones que deben llevar a cabo para optimizar costes a la vez que responden a las crecientes demandas de la empresa.
Gartner HR Score
El avance no es un logro único; es un viaje continuo de crecimiento y mejora. Gartner HR Score es una evaluación de madurez personalizable y completa que los responsables de recursos humanos pueden utilizar para medir objetivamente la importancia y madurez de las actividades clave de RR. HH. Aprovecha esta herramienta para ofrecer orientación basada en datos sobre las actividades prioritarias que impulsarán el progreso constante en el departamento de RR. HH.
Desarrolla una fuerza laboral preparada para el cambio
El empleado medio experimenta 13 cambios en toda la empresa al año, lo que conduce a una plantilla alterada y a altos niveles de fatiga por el cambio. Descarga el ebook sobre gestión del cambio de Gartner para descubrir cómo prepararte de manera efectiva para el cambio e implementar transformaciones en la fuerza laboral.
Insights para impulsar tu rendimiento
Historias de éxito de clientes
Descubre cómo Gartner ha ayudado a otras empresas a lograr sus objetivos de Recursos Humanos.
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Transformación de los RR. HH. para lograr la excelencia de la mano de obra
Optimización de la plataforma de contratación, los procesos asociados y la marca como empresa
La escasez de personal de enfermería capacitado y el aumento de la competencia por el talento dificultaban los planes de crecimiento futuro de Satellite Healthcare justo al iniciar el ciclo de su plan estratégico quinquenal. La directora de personal (Chief People Officer, CPO), Estrella Parker, y el responsable de adquisición de talento lograron poner los RR. HH. al servicio de la cambiante estrategia empresarial.
Identifica qué habilidades serán necesarias en el futuro y prepárate para el trabajo del mañana
Ante el auge de la inteligencia artificial y las habilidades asociadas, como la seguridad, el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo, el director sénior y analista de talento y mano de obra de Qualcomm quiso llevar a cabo un estudio sobre qué competencias iban a quedarse obsoletas, a evolucionar o a emerger, para prever futuras necesidades.
