Gartner para responsables de Recursos Humanos

Impulsa la estrategia de RR.HH. de tu organización con una comprensión más profunda de las tendencias emergentes de RR.HH. y conocimientos sobre las principales prioridades de los profesionales del sector.

TalentNeuron de Gartner identificó cinco acciones que los ejecutivos de RR. HH. deberían tener en cuenta al diseñar una estrategia de ubicación que anteponga el talento para obtener una mano de obra híbrida. Descárgala ahora.

Si los titulares sobre la Gran Dimisión te llevan a preguntarte por las causas que están motivando a los empleados a dejar las empresas, esta estructura te lo explica. El 65 % aseguran que, a raíz de la pandemia, se han replanteado qué lugar debe ocupar el trabajo en sus vidas.

Descubre más sobre las cinco estrategias y pasos en tres prioridades urgentes para ayudar a los CHRO a desarrollar la resiliencia organizacional.

Los entornos de trabajo híbridos proporcionan nuevas oportunidades para que los empleados colaboren de manera productiva, pero los líderes deben manifestar su intención a la hora de crear oportunidades. Un buen punto de partida es eliminar estas tres barreras.

Los directores ejecutivos han anunciado planes de regreso a la oficina con una acogida desigual. Aprende de sus errores.

Descubre estrategias clave de RR. HH. para impulsar el éxito de la contratación virtual a largo plazo.

Mejora las estrategias para lograr que los empleados tengan una mayor satisfacción y compromiso y que se retenga el talento con una EVP convincente.

Aprende cómo RR. HH. puede impulsar las iniciativas de diversidad e inclusión para tener un impacto positivo en la innovación y la cultura y aumentar el deseo de quedarse en la empresa.

Para acelerar la diversidad del liderazgo, las organizaciones deben elevar los objetivos de diversidad, igualdad e inclusión a la misma prioridad que otros objetivos de la empresa.

Cómo RR. HH. puede liderar las iniciativas de recorte de costes y optimización para la función de Recursos Humanos y en toda la empresa.

Gartner encuestó a más de 400 responsables de RR. HH. para comprender el impacto a largo plazo de la COVID-19 en el futuro lugar de trabajo. Descubre las tendencias laborales para el futuro.