Dado que Coca-Cola Bottling Company United multiplicó su tamaño por 3,5 por medio de adquisiciones, Gianetta Jones, vicepresidenta (VP) de RR. HH., necesitaba reorganizar y reforzar su estrategia de adquisición y formación de talento para potenciar sus esfuerzos en materia de diversidad, igualdad e inclusión y mejorar la productividad.
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Gartner para responsables de Recursos Humanos
Obtén información objetiva y útil para ti y todo tu equipo. Gartner para responsables de Recursos Humanos te ayuda a identificar las tendencias emergentes en RR. HH., a prever futuros desafíos y a abordar tus principales prioridades.
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Las principales tendencias y prioridades de RR. HH. para 2023
¿Cuáles son las principales prioridades de RR. HH. de cara a 2023? Gartner ha encuestado a más de 850 responsables de RR. HH. en 60 países y procedentes de todos los sectores principales para identificar las tendencias de RR. HH. y evaluar las prioridades de este departamento y los desafíos a los que esperan enfrentarse en 2023. La eficacia de los responsables y gerentes está en lo más alto de la lista, pero existen otras prioridades, como la gestión del cambio, la experiencia del empleado, la contratación y el futuro del trabajo.
Insights para impulsar tu rendimiento
Historias de éxito de clientes
Descubre cómo Gartner ha ayudado a otras empresas a lograr sus objetivos de Recursos Humanos.
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Transformación de los RR. HH. para lograr la excelencia de la mano de obra
Optimización de la plataforma de contratación, los procesos asociados y la marca como empresa
La escasez de personal de enfermería capacitado y el aumento de la competencia por el talento dificultaban los planes de crecimiento futuro de Satellite Healthcare justo al iniciar el ciclo de su plan estratégico quinquenal. La directora de personal (Chief People Officer, CPO), Estrella Parker, y el responsable de adquisición de talento lograron poner los RR. HH. al servicio de la cambiante estrategia empresarial.
Identifica qué habilidades serán necesarias en el futuro y prepárate para el trabajo del mañana
Ante el auge de la inteligencia artificial y las habilidades asociadas, como la seguridad, el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo, el director sénior y analista de talento y mano de obra de Qualcomm quiso llevar a cabo un estudio sobre qué competencias iban a quedarse obsoletas, a evolucionar o a emerger, para prever futuras necesidades.
Solución superior e integral de inteligencia del mercado de mano de obra
Aprovecha todo el poder de análisis del mercado de mano de obra más preciso y en tiempo real, así como los servicios de estudio personalizado y consultoría, para tomar las grandes decisiones sobre planificación de mano de obra, estrategia de ubicación y análisis de la diversidad, entre otras. Descubre cómo la herramienta TalentNeuron™ de Gartner puede ayudarte a definir una estrategia de talento ganadora en cualquier sector o departamento.
