Las principales tendencias y prioridades de RR. HH. para 2023

Cinco nuevas prioridades y medidas de RR. HH. para el año en curso.

Descarga el Informe de las principales prioridades y tendencias de RR. HH.

Descubre estrategias y soluciones para las tendencias de RR. HH. en 2023.

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Tendencias de RR. HH. que podemos esperar este 2023

¿Cuáles son las principales prioridades de RR. HH. de cara a 2023? Gartner ha encuestado a más de 850 responsables de RR. HH. en 60 países y procedentes de todos los sectores principales para identificar las tendencias de RR. HH. y evaluar las prioridades de este departamento y los desafíos a los que esperan enfrentarse en este 2023. La eficacia de los responsables y gerentes está en lo más alto de la lista, pero existen otras prioridades, como la gestión del cambio, la experiencia del empleado, la contratación y el futuro del trabajo.

Descarga el informe completo para conocer a fondo las prioridades para 2023 y ver un análisis comparativo de tu departamento frente al de otros profesionales del sector. ¿Qué vas a encontrar?

  • Las 5 iniciativas que los responsables de RR. HH. priorizan para 2023
  • Qué impulsa estas iniciativas y por qué los responsables de RR. HH. tienen que actuar
  • Cuáles son los pasos siguientes recomendados para cada prioridad

¿Qué es el informe de Gartner sobre tendencias y prioridades en RR. HH.?

Este informe anual se elabora a partir de la encuesta de Gartner sobre prioridades en materia de RR. HH. dirigida a los directores de Recursos Humanos (Chief Human Resources Officers, CHRO) y a los responsables de RR. HH., para conocer qué consideran como desafíos generales e invitarlos a clasificar sus prioridades para el próximo año. El informe está pensado para permitir que el liderazgo de RR. HH. conozca de forma más precisa las nuevas tendencias en RR.HH., y obtenga información sobre los aspectos en los que están centrando sus esfuerzos otros profesionales del sector de cara al próximo año. El objetivo es ayudarlos a impulsar la estrategia del departamento de RR. HH.

Este año, Gartner recibió las respuestas de más de 800 responsables de RR. HH. de 60 países y de los sectores más importantes. El 41 % de los participantes eran directores de Recursos Humanos o responsables de RR. HH.