La fuente más extensa de análisis del talento global

Toma decisiones sobre el talento basadas en datos. Aprovecha con TalentNeuron el talento global, ubicación e información competitiva para cualquier sector o función.

  • Datos de calidad validados por expertos

  • Análisis predictivos para estimaciones

  • Paneles bajo demanda

  • Servicios de investigación personalizados

TalentNeuron™ - Talento de RR. HH en tiempo real, perspectivas sobre la competencia y ubicación inteligente

Desarrolla tu estrategia de talento ganadora

  • Prevé el futuro de la mano de obra. Haz que la planificación de la mano de obra esté más centrada en el futuro al comprender las previsiones a tres años sobre el suministro de talentos y la inflación salarial.
  • Crea planes de abastecimiento a corto y largo plazo. Cambia de la planificación de la plantilla a la planificación estratégica de la mano de obra identificando las tendencias de talento por todo el mundo.
  • Señala las funciones y destrezas emergentes. Identifica qué conocimientos se requieren y qué carencias se podrían presentar en un futuro mediante el conocimiento de cómo están evolucionando las funciones y habilidades clave en tu sector.

Acelera el crecimiento geográfico con menor riesgo

  • Mejora la selección de la ubicación para el crecimiento y la expansión. Identifica ubicaciones óptimas para inversiones futuras según la disponibilidad de talentos y los factores macroeconómicos.
  • Identifica ubicaciones para consolidar tu presencia. Determina ubicaciones con la disponibilidad de talento necesario para tu empresa.
  • Encuentra bases de talento que optimicen el coste. Realiza comparaciones y clasificaciones de tus ubicaciones seleccionadas basándote en diversos criterios macroeconómicos, de talento y coste.

Mantente a la vanguardia con insights competitivos

  • Analiza las tendencias de contratación de la competencia. Incorpora la inteligencia competitiva en tu plan estratégico empresarial y de talento mediante la comprensión de las tendencias de contratación de la competencia.
  • Descubre la nueva competencia para el talento clave. Piensa estratégicamente en cómo adquirir talentos mediante la observación de lo que hace la competencia.
  • Comprende los factores que alteran el mercado. Identifica riesgos y tendencias emergentes para prever la demanda de talento empleando datos externos del mercado de mano de obra.

Escucha a los clientes de Gartner TalentNeuron

Apoyar la estrategia de mano de obra

Ram Vadivelu
Director sénior, Análisis de Talento y Mano de Obra, Qualcomm

El director sénior de Qualcomm comparte cómo exactamente los ayudó TalentNeuron para identificar habilidades emergentes a fin de consolidar la estrategia de talento, y cómo confían en los sólidos análisis y herramientas de TalentNeuron para la toma de decisiones.

Acelera el crecimiento geográfico

Hai Harari
Director de Talent Intelligence Analytics, Intel

Conoce cómo determinó Intel dónde abrir su siguiente centro potenciando los datos de TalentNeuron para comprender mejor el mercado de mano de obra, comparar varios sitios y desarrollar un caso empresarial basado en datos para los responsables. 

Cubre los nichos de mercado

Amy Richman
VP, Adquisición de Talento, Pitney Bowes

Pitney Bowes, VP de Adquisición de Talento, comparte cómo reforzó TalentNeuron su estrategia de contratación de personal para los nichos de mercado.

Estamos entusiasmados de aprender más sobre nosotros mismos como empresa y cómo encajamos en el panorama competitivo. Como parte de nuestra hoja de ruta estratégica en 2020, Gartner TalentNeuron nos ayudará a comprender de dónde vienen las personas cuando se unen a nuestra organización y hacia dónde se van.

Jefe de Talent Analytics, Compañía global de atención médica

¿Qué hace que TalentNeuron sea único?

El suministro de talento y los datos de demanda de
65.000 fuentes globales:

  • Sitios de contratación corporativos
  • Bolsas de trabajo
  • Publicaciones gubernamentales y comerciales
  • Portales universitarios
  • Investigación de redes
  • Encuestas
  • Bases de datos de propiedad exclusiva
  • Datos del censo federales, estatales y locales
  • Documentos de empresa
  • Agregadores de noticias
  • Empresas gubernamentales
  • Análisis de Gartner
  • Plataformas de redes sociales

Datos cuya calidad y precisión
se prueban continuamente:

  • Especialistas en la calidad de datos, científicos de datos y economistas laborales consultan y validan los informes.
  • La colaboración interna y externa por todo el mundo valida las tendencias y los datos regionales. 

Expertos en la materia y
en datos bajo demanda para:

  • 4.000 ubicaciones en más de 150 países
  • 1.500 millones de perfiles de candidatos
  • 120 millones de empresas
  • 10.000 universidades
  • 30.000 habilidades
  • 4.000 millones de ofertas de empleo
  • 850 millones de puntos de información salarial